Увольнение
- 02.06.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 245
ВС РФ напомнил, когда работник по уважительной причине может опоздать с иском об отмене сокращения
Работник пытался через суд оспорить приказ о сокращении и уведомление о предстоящем увольнении. Пока дело рассматривали, трудовой договор с ним расторгли. Решением суда ему было отказано в требованиях.
В итоге он снова обратился в суд — уже с просьбой о восстановлении на работе.