+7 (812) 31-39-501
Можно ли уволить за прогул работника, который пропускает учебу?
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. При этом необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и получения ими дополнительного профессионального образования определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).
Роструд о правилах оплаты труда
Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 содержит Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. В нем ведомство напоминает положения Трудового кодекса, касающиеся практически всех сфер трудовых отношений, а также разъясняет моменты, которые ТК РФ не урегулированы. Исходя из данного документа, представим памятку работодателям, которая включает правила выплаты работникам заработной платы и правила осуществления удержаний из зарплаты работников.
В связи с объявленной в России с 21 сентября 2022 года частичной мобилизацией
23 сентября 2022 года с 11-00 до 11:40 состоится семинар-тренинг по теме
«ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ»
Мероприятие проводится БЕСПЛАТНО
О дате семинара по теме «РАБОТА В КРИЗИС: КАК ЭКОНОМИТЬ НА РАБОТНИКАХ и НЕ НАРУШАТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО» будет объявлено дополнительно
В ходе семинара мы представим
Расскажем
А также
Подключение к конференции в ZOOM с Вашего ПК
https://us05web.zoom.us/j/85150667560?pwd=KzJObURUTkdyMmRpWWhnZ0Z0MU1sZz09
Идентификатор конференции: 851 5066 7560
Код доступа: bizA8k
Вся информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию.
Рабочая тетрадь будет предоставлена в электронном виде всем участникам онлайн семинара по окончании мероприятия, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
Авторами являются опытные эксперты и ведущие специалисты компании КонсультантПлюс
с использованием материалов журнала «Главная книга» и электронного приложения к журналу — «Бухгалтерские семинары».
Лектор: Кутузова Елена Геннадьевна – аттестованный преподаватель семинаров-тренингов по вопросам трудового законодательства, руководитель Линии консультаций ООО «РИЦ»
Регистрация участников: до 18:00, 22 сентября 2022 г.
На сайте ООО «РИЦ» : https://ric501.ru/seminar/
Или письмом на электронную почту:
Вопросы рассматриваются с учетом последних изменений законодательства !
Уникальная методика семинара-тренинга позволяет одновременно получить актуальную информацию по рассматриваемой теме и ознакомиться с примерами быстрого поиска ответов на интересующие Вас вопросы в системе КонсультантПлюс.
Будем рады видеть ВАС на онлайн семинаре!
См. Инструкцию по подключению к ZOOM ниже
Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности
Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.
Суд отменил увольнение временного госслужащего, так как основной передумал выходить из отпуска
С чиновником заключили контракт на период отсутствия основного работника. Тот был в отпуске по уходу за ребенком. Позднее основной сотрудник написал заявление о досрочном выходе на работу. Временного служащего уволили. Утром в первый рабочий день после отдыха основной сотрудник отозвал заявление и продолжил отпуск.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
