Кадры, трудовое законодательство

Разъяснены обязательные требования при распространении рекламы в целях недопущения нарушений и введения в заблуждение потребителей
В документе содержатся определения понятий «реклама», «объект рекламирования», «спонсорская реклама», «социальная реклама», проводится разграничение рекламы и информационных сообщений оператора связи, информационных материалов, а также отмечается, что Закон «О рекламе» не распространяется на упоминания о товаре, средствах его индивидуализации, об изготовителе или о продавце, которые органично интегрированы в произведения науки, литературы или искусства и сами по себе не являются сведениями рекламного характера.

Читать далее…

Общая собственность супругов в банкротстве гражданина
Правовое регулирование реализации имущества гражданина-банкрота предусматривает особенности продажи на публичных торгах имущества, находящегося в общей собственности с супругом должника. Неопределенность понятий, используемых в Законе о банкротстве, фактически позволяет лишать супруга права собственности на долю в общем имуществе без законных оснований.

Читать далее…

НДФЛ-вычеты на лечение, обучение и спорт упростили
Упростили порядок получения соцвычетов по расходам на обучение, лечение и спорт, оплату страхования и уплату пенсионных взносов. Чтобы их получить, будет достаточно заполнить заявление в личном кабинете на сайте ФНС. Собирать документы, сдавать декларацию или обращаться на работу будет не нужно.

Читать далее…

Когда работник не может отозвать заявление об увольнении
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.07.2023 по делу N 8Г-14683/2023(88-15655/2023) рассмотрел спор, связанный с отказом работнику в отзыве его заявления об увольнении по причине приглашения на его должность другого работника.
Читать материал полностью

Нужно ли при сокращении предлагать должности, занятые по совмещению?

Читать далее…

Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
В письме от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129 Минтруд России привел ответы на часто задаваемые вопросы по реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов.
Читать материал полностью

Перевод дистанционного работника из дома в офис
В письме от 10.08.2023 N ПГ/16633-6-1 Роструд высказался по поводу возможности перевода дистанционного работника на работу в офис и его увольнения в случае отказа от такого перевода, если условие о дистанционной работе включено в трудовой договор.

Читать далее…

ВС РФ: нельзя без учета отраслевых норм обязать управляющую компанию сделать контейнерную площадку
Суды по иску районной администрации обязали группу управляющих организаций среди прочего установить на придомовых территориях многоквартирных домов контейнерные площадки. В жалобе один из ответчиков отметил: разместить место накопления твердых коммунальных отходов на обозначенном участке нельзя без нарушения градостроительных, санитарно-эпидемиологических и противопожарных норм.

Читать далее…

Внесены изменения в регламент по госрегистрации актов гражданского состояния в части составления записей о смерти лица
Постановлением в числе прочего дополнен перечень документов, являющихся основанием для государственной регистрации смерти, а также, в частности, расширен перечень административных процедур при предоставлении услуги по государственной регистрации смерти — включена процедура по формированию и направлению запроса в компетентный орган (организацию) о направлении документа о смерти лица, заключившего контракт (имевшего иные правоотношения) с организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Читать далее…

Оплатить налоги за ребенка можно в Личном кабинете налогоплательщика с помощью вкладки «Семейный доступ»
Сообщается, в каких случаях возникает обязанность уплатить налог, кто может это сделать за несовершеннолетнего ребенка, а также указаны способы перечисления средств. Одним из таких способов является вкладка «Семейный доступ» в ЛКН.

Читать далее…

Работник ушел по соглашению сторон в период сокращения — суды не увидели
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чем составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли.

Читать далее…