Нельзя сократить работницу, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты Мосгорсуд признал незаконным сокращение женщины. Сотрудница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы: — свидетельство о рождении ребенка; — свидетельство о расторжении брака; — копию судебного приказа о взыскании алиментов; — справку о наличии задолженности по уплате алиментов.
Даже при обеспечительных мерах суда инспекция вправе передать материалы проверки следователям ВС РФ отказался пересматривать выводы АС Центрального округа, который посчитал: права налогоплательщика не были нарушены тем, что инспекция направила следователям материалы проверки. Действительно, суд принял обеспечительные меры и приостановил исполнение решения налоговиков. Однако само решение не признано незаконным, значит, действия проверяющих правомерны.
Суд может отменить штраф за неисполнение требования, если докажете, что почта его не доставила Предприниматель не получил требование о представлении документов по встречной проверке и, соответственно, его не исполнил. Поскольку по идентификатору отправления была информация о вручении документа, налоговики оштрафовали ИП. Однако он с таким подходом не согласился и обратился в суд, где смог добиться отмены штрафа.
Процентный расход. Как учесть выплаты по кредиту Компания заказала дорогостоящее оборудование с монтажом, для чего пришлось взять краткосрочный кредит. Как отразить расчеты по договору краткосрочного процентного займа, направленного на приобретение инвестиционного актива?
Роструд: если организация дает дополнительный выходной перед праздниками, его нужно оплатить За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.
