Проверки

Муниципальный контроль учреждения: ВС РФ подтвердил, что полномочиях проверяющих не безграничны
Учреждение пыталось оспорить в суде представление контрольно-ревизионного управления, упирая на то, что при муниципальном финансовом контроле оно превысило свои полномочия. Суды трех инстанций по многим эпизодам встали на сторону проверяющих. ВС РФ пересматривать дело отказался.

Читать далее…

Трудовая книжка

Разъяснения Минтруда помогут исправить в трудовой книжке ошибку в названии прежнего места работы
Если в наименовании компании — предыдущего работодателя пропущено слово, дописать его нельзя.
Есть только один способ изменить запись. Нужно признать ее недействительной и внести правильные сведения.
Минтруд не уточняет, кто именно должен заниматься исправлением.

Читать далее…

Медосмотры

Провести медосмотр за счет кандидата, а после возместить ему расходы — суд схему не одобрил
Претенденту на должность выдали направление на предварительный медосмотр. В больнице он узнал, что за обследование придется заплатить.
Соискатель отказался тратить деньги и обратился в суд. Компании не помог довод о том, что она планировала компенсировать кандидату затраты после осмотра.

Читать далее…

Условия труда

Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные
Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.

Читать далее…

Отпуск

Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком — как это сочетание влияет на ежегодный отпуск
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время.
Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Читать далее…

Увольнение

КС РФ: новые профстандарты и требования к квалификации не повод уволить тех, кто им не соответствует
С воспитателем детского сада расторгли трудовой договор из-за несоответствия новым требованиям к образованию, установленным законом и профстандартом. Большой опыт работы не помог сотруднику сохранить место.
Конституционный суд такую практику не поддержал.

Читать далее…

Корпоративное право

Оспаривание экстраординарных сделок: новые разъяснения Верховного Суда
26 июня 2018 г. Пленум Верховного Суда РФ выпустил ожидаемое в бизнес-сообществе Постановление N 27 «Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность» (далее — Постановление). Мы обратились к экспертам с просьбой оценить этот документ: все ли насущные вопросы он решил?

Читать далее…

Судебная практика

КС РФ выпустил обзор своей практики за II и III кварталы 2018 года
Важные выводы из нового обзора КС РФ:

  • жильцы не должны переплачивать за тепло из-за тех, кто снял индивидуальные счетчики (п. 18 обзора);
  • КС РФ защитил право победителя в гражданском процессе на индексацию присужденных денег (п.

Читать далее…

Налоги

Невозможное возможно: судебные дела, исход которых всех удивил
Нередко споры с проверяющими приводят к судебному разбирательству. Как налогоплательщику выиграть дело, особенно если факты свидетельствуют не в его пользу? Стоит ли тратить свое время, если ситуация на первый взгляд кажется безвыходной? Судебная практика показывает, что стоит.

Читать далее…

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]