+7 (812) 31-39-501
Гарантии для работников-усыновителей.
Факт усыновления ребенка, как правило, никто не разглашает. Тем более что законом установлена тайна усыновления. Однако делать это иногда приходится, потому что для таких лиц трудовым законодательством предусмотрен ряд гарантий. В свою очередь, кадровики и другие работники, получившие эту информацию, должны помнить требование о неразглашении тайны усыновления.
Директор вышел из декрета и оформил увольнение замещающего его работника — суд не увидел нарушения
Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск.
Минтруд установил основные требования к правилам и инструкциям по охране труда
С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять требования. Их утвердил Минтруд. В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ.
Какие ПДД-штрафы теперь можно обжаловать через госуслуги и сайты судов (комментарий к Закону от 29.12.2020 N 471-ФЗ)
С 01.09.2021 вступили в силу поправки в КоАП РФ, благодаря которым можно обжаловать штрафы, в частности, за нарушение ПДД через портал госуслуг или через сайт суда по месту совершения нарушения.
В перечень вошли 3836 организаций, среди которых такие сети, как «АЛЕКС ФИТНЕС», «КРОКУС ФИТНЕС», World Class и X-Fit, а также другие физкультурно-спортивные организации и ИП, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта.
СТД-Р для совместителя
Работодатель обязан выдавать работникам, отказавшимся от бумажной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Однако работодатель, у которого работает внешний совместитель, может и не знать, ведется у того бумажная трудовая книжка на основном месте работы или нет. Возникает вопрос: должен ли работодатель выдать сведения по форме СТД-Р, если его попросил об этом внешний совместитель?
Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда в трехдневный срок с даты увольнения нужно уведомить ФСС РФ.
Как принять работника во время его декрета — отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
Принять работника во время отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя, можете лишь внешним совместителем (основное место работы у него уже есть). Для этого, в частности, ознакомьте его с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, издайте приказ, внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности.
Необходимо ли согласование замены полотенцесушителя на новый?
Полотенцесушитель, не имеющий отключающих устройств, относится к общему имуществу собственников помещений в МКД. Замену такого полотенцесушителя следует согласовать с управляющей организацией. Если новый полотенцесушитель отличается конфигурацией от старого, предусмотренного проектом дома, для его замены также потребуется согласование переустройства помещения.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
