Кадры, трудовое законодательство

Защита персональных данных при их обработке: рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года
Ведомство советует операторам:

• минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны;
• раздельно хранить личные сведения клиентов, работников, соискателей и т.д.;
• не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно оператору;
• хранить идентификаторы человека (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом.

Читать далее…

Опубликован закон об увеличении призывного возраста
С 1 января 2024 года поднимут верхнюю границу призывного возраста на военную службу — с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) останется прежним. Как вести воинский учет в организации, поможет разобраться путеводитель.
Читать материал полностью

Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами
С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ. Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять.

Читать далее…

ЦБ РФ опубликовал логотип цифрового рубля и тарифы по операциям с ним 

Логотип цифрового рубля имеет вид окружности с символом рубля, который расположен внутри нее слева. Основные цвета — кораллово-алый и белый.

ЦБ РФ выпустил руководство (логобук) о том, как применять логотип.

Читать далее…

В рамках аттестации работников можно провести независимую оценку квалификации, напомнил Минтруд 

Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации сотрудников. В порядок ее проведения нужно добавить положение об этом. Данную позицию ведомство озвучивало и ранее.

Также напомнили, что работодатель сам решает, нужно ли направлять персонал на независимую оценку квалификации.

Читать далее…

Правительство утвердило поправки к правилам воинского учета 

5 августа вступают в силу изменения положения о воинском учете. Их внесли в связи с поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе.

Скорректировали форму, по которой работодатели сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников.

Читать далее…

Результаты специальной оценки условий труда с 1 сентября 2023 года можно оформить в электронном виде 

Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП.

Читать далее…

О работе по совместительству 

Совместительство может быть внутренним или внешним. Это зависит от того, куда сотрудник трудоустраивается: к своему работодателю или в другую компанию. Внутреннее совместительство предполагает, что работник трудится только у своего работодателя, т.е. с которым работник уже заключил основной трудовой договор.

Читать далее…

Установлен новый подход к определению «нуждаемости» семьи в государственной социальной помощи
При расчете нуждаемости в состав малоимущей семьи не будут включаться все родственники, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство с заявителем, — только супруги, несовершеннолетние дети заявителя, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), и его дети — студенты — очники в возрасте до 23 лет.

Читать далее…