+7 (812) 31-39-501
Минфин снова корректирует порядок по применению КБК
Ведомство направило на регистрацию в Минюст очередные поправки к порядку N 132н.
Согласно опубликованному приказу коды доходов и КИФ можно использовать при детализации показателей планов ФХД.
Приложения к порядку также обновлены.
Суд разбирался, сколько денег положено чиновнику, если он уволен до даты, указанной в уведомлении
Дата увольнения госслужащего, указанная в уведомлении, может быть позднее двух месяцев с момента ознакомления с уведомлением. Если он уволен до этого срока, но два месяца истекли, денежное содержание положено только за период по дату увольнения.
Суд разрешил учреждению использовать субсидию на выплаты учителям за непедагогические работы
Школа получала субсидию на выполнение муниципального задания. По соглашению о предоставлении средств часть денег должна была идти на оплату труда работников, чтобы они достигали целевых показателей.
В ходе проверки контролеры выяснили, что за счет бюджетных средств выплачивали не только зарплату за педагогическую работу, но и вознаграждения за другие виды работ.
Суд признает неэффективным расход средств на достижение результата, если нет нужных мероприятий
Предприятие получило бюджетные средства в рамках госпрограммы. В ходе проверки контролеры обнаружили, что с целью экономии денег предприятие самостоятельно выполнило не те мероприятия, которые были предусмотрены на этот период, а другие, по предыдущим годам.
Руководитель объявил простой на 2 рабочих дня
В конце первого рабочего дня издал приказ об окончании простоя и начале работы на следующий день. В итоге некоторые работники явились на следующий день на рабочие места только к обеду или после обеда, а кто-то не пришел вообще.
Роструд ответил на вопросы, которые больше всего волновали работников и работодателей в феврале
Ведомство выпустило обзор по наиболее часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в феврале.
Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению — суд не стал их взыскивать
Условие о большом выходном пособии было закреплено в трудовом договоре. Сотрудник ушел по соглашению сторон, но выплаты не получил. Он обратился в суд.
Суд не поддержал требования работника.
Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой: суды не могут ответить однозначно
Чтобы избежать возможных затрат, не забывайте выдавать трудовую книжку в день расторжения трудового договора или отправлять уведомление о необходимости ее забрать. Суды до сих пор не могут найти золотую середину в данном вопросе, что подтверждает недавнее дело, которое рассматривал Санкт-Петербургский городской суд.
Кто и как проверит проведение спецоценки
Работодатели (кроме тех, кто ввел рабочие места в эксплуатацию в 2018 г.) должны были провести спецоценку условий труда до 31.12.2018. Те, кто этого не сделал, могут попасть в поле зрения трудовых инспекций.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
