Банк России повысил ключевую ставку до 7,50% годовых Сообщается, что Совет директоров Банка России 14 сентября 2018 года принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых. Приводится анализ динамики инфляции, денежно-кредитных условий, экономической активности, инфляционных рисков, послуживших основой для данного решения.
«Упрощенка»: высшие арбитры поставили точки по спорным вопросам 4 июля 2018 г. Президиум Верховного суда РФ утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением упрощенной и патентной систем налогообложения в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства (далее — Обзор). Компаниям полезно ознакомиться с выводами, к которым пришли высшие арбитры.
Органы власти и местного самоуправления не платят госпошлину за регистрацию права хозведения С заявлением о регистрации права хозяйственного ведения на недвижимость может обратиться как орган госвласти или местного самоуправления, так и предприятие, за которым закрепляются объекты. Когда заявителем выступает госорган (орган местного самоуправления), он действует от своего имени, как сторона сделки, а не в интересах предприятия.
Суд: финнадзор не может требовать от учреждения взыскать с работников «лишние» премии Региональная служба финнадзора выдала учреждению предписание. Она посчитала, что работникам незаконно выплачены премии: нет отчетов о выполненных планах работ и оценки их результативности и качества. Тем самым бюджету нанесен ущерб. По предписанию, чтобы возместить ущерб, учреждение должно предложить работникам вернуть спорные премии.
Роструд пояснил, кто заключает допсоглашения с работниками при выделении одной компании из другой Ведомство рассмотрело ситуацию, когда при реорганизации из юрлица выделяется новая компания и в нее переходит часть сотрудников. В таком случае дополнительные соглашения с работниками должна оформлять вновь созданная организация. Отметим, ранее Роструд указывал, что заключать с сотрудником дополнительное соглашение при реорганизации необязательно.
КС РФ: нужно ли предлагать сокращаемому работнику временно свободные должности В отказном определении Конституционный суд отметил: работодатель вправе при сокращении предлагать должности, которые сохранены за отсутствующими работниками. Раз КС РФ рассматривает приглашение на такие места как право, значит, не считает это обязанностью работодателя.
Учреждение против финнадзора: ВС решил, что директору за дополнительную работу положена допзарплата С согласия органа-учредителя директор техникума помимо своих основных обязанностей руководителя выполнял работу педагога. Трудовой договор в отношении дополнительной работы не оформляли. Директор получал и зарплату руководителя, и плату за доптруд. Контролеры решили, что это незаконно: зарплату руководителю устанавливает учредитель, и все, что свыше, ущерб для бюджета.
Изменения в учете иностранных работников 29 июня 2018 года был опубликован новый Федеральный закон от 27.06.2018 N 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 163-ФЗ), которым скорректированы правила регистрации (постановки на миграционный учет) иностранных сотрудников.
Работника можно уволить за утрату доверия, если его подчиненные навредили компании Руководитель бригады продавцов был материально ответственным лицом. Его подчиненные использовали бонусные карты магазина в ущерб компании: за счет бонусов скрывали недостачи, получали товар без оплаты, дарили друг другу подарки. Работодатель узнал о махинациях и уволил бригадира за утрату доверия.