+7 (812) 31-39-501
Обновлен перечень показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации
Ранее применявшийся перечень признан утратившим силу.
По предварительной оценке МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей
Минтруд сообщает, что минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%.
«Гаражная амнистия» — Росреестр помогает гражданам разобраться с процедурой оформления гаражей в упрощенном порядке
В методических рекомендациях подробно разъясняется, как воспользоваться «гаражной амнистией», на какие конкретно случаи распространяются положения Федерального закона от 05.04.2021 N 79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», какие нужны документы, представлены их формы и образцы.
Увольняем работников в связи с ликвидацией обособленного подразделения
Каков порядок расторжения трудовых договоров с работниками в случае ликвидации обособленного подразделения? Какие выплаты обязан осуществить работодатель?
Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником
Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили.
Налогово-правовые меры поддержки семей
Пандемия и вызванные ей социальные и экономические ограничения потребовали от публичных властей корректировки действующих и принятия новых мер поддержки социально уязвимых слоев населения. В статье рассматриваются налогово-правовые меры поддержки семей на федеральном, региональном и местном уровнях.
Правительству РФ поручено обеспечить возмещение половины стоимости путевки в детские лагеря до начала действия «кешбэка»
По итогам совещания о реализации отдельных положений послания Президента Федеральному Собранию от 21 апреля 2021 года Президент РФ поручил Правительству РФ:
— обеспечить возмещение за счет федерального бюджета 50 процентов стоимости оплаченного туристского продукта для детей гражданам, которые приобрели путевки в организации отдыха и оздоровления детей на время летних каникул 2021 года до вступления в действие механизма возмещения с участием акционерного общества «Национальная система платежных карт» указанной части стоимости оплаченного туристского продукта (срок — 20 июня 2021 года);
— обеспечить методическое сопровождение и техническую поддержку организаций отдыха и оздоровления детей в целях широкого охвата детских лагерей, включенных в программу возмещения части стоимости оплаченного туристского продукта;
— проработать вопрос переноса сроков проведения Всероссийской переписи населения на октябрь 2021 года, включая необходимое информирование населения;
— утвердить комплекс мер, обеспечивающих модернизацию (строительство) канализационных очистных сооружений и очистных сооружений ливневых стоков в целях минимизации негативных последствий сброса сточных вод в акваторию Черного и Азовского морей, предусмотрев в том числе привлечение внебюджетных источников финансирования и использование механизмов государственно-частного партнерства.
Производственный календарь на 2022 год для пятидневной рабочей недели
Специалистами КонсультантПлюс подготовлен производственный календарь, основанный на проекте Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году».
Как можно стать собственником автомобиля и чем это подтвердить
Стать собственником машины можно по-разному: купить, выкупить по договору лизинга, получить при реорганизации другого юрлица или в качестве вклада в уставный капитал и т.д.
Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
Доверие означает убежденность в искренности, честности и добросовестности конкретного человека. Когда работодатель теряет такую убежденность в отношении какого-то сотрудника, для последнего это может закончиться увольнением «по статье». И неважно, причинил ли этот сотрудник реальный ущерб. Однако уволить в связи с утратой доверия можно далеко не каждого.
Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно
Ведомство разъяснило: при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан предъявить сотруднику только приказ или распоряжение о взыскании. Знакомить со служебными записками и иными документами, связанными с наказанием, не нужно.
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей, подскажет готовое решение.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
