+7 (812) 31-39-501
Суд не заставил работодателя платить бывшему сотруднику деньги за третий месяц после сокращения
Решение центра занятости сохранить за сотрудником средний заработок еще на месяц Оренбургский областной суд признал незаконным. Для такой выплаты нужны исключительные обстоятельства, а центр занятости не доказал, что они были.
Своевременного обращения в орган службы занятости и факта нетрудоустройства оказалось недостаточно.
Страсти вокруг медкнижки
По статистике Роспотребнадзора, около 80% выявляемых этой службой «санитарных» нарушений связаны с личными медицинскими книжками. Мы расскажем, почему они должны оформляться за счет работодателя, как удостовериться в подлинности медкнижки, которую предъявляет работник, и почему не стоит задерживать выдачу медкнижки увольняющемуся работнику.
Работодателям о медосмотрах работников
Во многих коммерческих организациях в качестве дополнительных гарантий работникам приобретают полисы ДМС. Дело это добровольное, но для работников, несомненно, большой плюс: они больше внимания уделяют своему здоровью и профилактике различных заболеваний и меньше времени тратят на походы по поликлиникам. Все хорошо, но не стоит забывать, что для работников некоторых категорий необходимо отдельно организовывать прохождение обязательных медицинских осмотров.
Разобраться со спецоценкой на временных и сезонных рабочих местах помогут разъяснения Минтруда
На новом рабочем месте в течение 12 месяцев нужно провести внеплановую спецоценку.
Если место создано на более короткое время или на сезон, обойтись без спецоценки все равно нельзя, считает Минтруд.
Профессиональные заболевания
Человек — существо хрупкое. Сезонные эпидемии гриппа, аллергические реакции на окружающую среду, магнитные бури постоянно негативно влияют на здоровье, а следствием этого становятся проявления различных заболеваний. Что уж говорить о рабочей деятельности человека, где вредное воздействие неизбежно в большей или меньшей степени.
Ошибки, допускаемые при проведении специальной оценки условий труда
В соответствии со ст. 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда. Напомним, что под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст.
Приносим извинения за неверно указанную в предыдущей рассылке дату проведения семинара.
Дорогие друзья!
Приглашаем вас на семинар — консультацию, который мы проводим в сотрудничестве с НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов».
Лектор: Мышьякова Ирина Александровна — Главный консультант Центра Налоговых экспертиз и Аудита, представитель УФНС РФ по Санкт-Петербургу.
Минтруд России утвердил правила по охране труда для легкой промышленности
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством и отделкой тканей и трикотажа, производством нетканых материалов, прядением, производством текстильных изделий и одежды, обработкой кожевенного сырья, дублением и отделкой кожи, выделкой и крашением меха, производством одежды, обуви и других изделий из кожи и меха.
Предупреждение о случаях недобросовестной конкуренции
В последнее время участились случаи недобросовестной конкуренции на рынке справочно-правовых систем, выраженные в систематической прозвонке наших клиентов по вопросам, связанным, в частности, с наличием, датами и суммами Актов оказания услуг по сопровождению Систем семейства КонсультантПлюс, то есть выяснением информации, касающейся хозяйственной деятельности предприятия.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
