Увольнение

Суд восстановил уволенного за прогул сотрудника, который ушел домой из-за подозрения на коронавирус
Организация рекомендовала работникам во время пандемии в случае обнаружения признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. Когда один из сотрудников после обеда почувствовал себя плохо, он ушел домой.

Читать далее…

Отчетность

ПФР обновил форму СЗВ-М
Постановление с новой формой и порядком ее заполнения действует с 30 мая. Саму СЗВ-М по сравнению с предыдущей по сути не изменили, только внесли технические правки.
Что касается порядка заполнения, в него перенесли правила отражения отчетного периода и кода типа формы.

Читать далее…

Трудовой договор

ВС РФ: до подписания соглашения госслужащий вправе отозвать заявление о переводе на другую должность
Служащий работал по бессрочному контракту. Он подал заявление о переводе на должность другого сотрудника на время, пока тот будет в отпуске по уходу за ребенком.
Госорган издал приказ о временном переводе.

Читать далее…

Социальная сфера

Программа возврата части стоимости путёвок в детские лагеря стартует 25 мая и будет действовать до 15 сентября 2021 года включительно
Правительство утвердило Правила предоставления в 2021 году субсидии АО «Национальная система платежных карт» на реализацию программы поддержки доступных внутренних турпоездок в организации отдыха детей и их оздоровления.

Читать далее…

Налоги

При представлении «электронной» декларации на получение налогового вычета по расходам на лечение справка об оплате медицинских услуг может быть представлена в электронном виде
Инспекция отказала налогоплательщику в социальном вычете по расходам на медицинские услуги, потому что он не представил оригинал справки об оплате этих услуг.

Читать далее…

онлайн семинар-тренинг

Обзор изменений ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

за I квартал  2021 года

Подключение к конференции в ZOOM с Вашего ПК ( инструкция прилагается в Приглашении)

 Авторами являются опытные эксперты и ведущие специалисты компании КонсультантПлюс  с использованием материалов журнала «Главная книга» и электронного приложения к журналу — «Бухгалтерские семинары».

Лектор: Кутузова Елена Геннадьевна — руководитель Линии консультаций ООО «РИЦ», аттестованный преподаватель семинаров-тренингов, опыт проведения семинаров по кадровым вопросам более 8 лет

 Дата проведения: 31  мая   2020 года

Часть 1: с 11-00 до 11:40

Часть 2: с 12:00 до 12:40  

Регистрация участников: до 28 мая 2021 г.

На сайте ООО «РИЦ» : https://ric501.ru/?post_type=seminar&cat=5

Или  по электронной почте: kutuzova@ric501.ru; gl@ric501.ru

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА.

Часть 1

  1. МРОТ — 2021 
  2. Удаленка: прием на работу, перевод, увольнение, больничные

Подключиться к конференции Zoom Часть1:https://us05web.zoom.us/j/85421039375? pwd=aHU4ME1OblNLTU5TS0RtbkhaNHFtUT09  

Идентификатор конференции: 854 2103 9375

Код доступа: Ctz9hS

Часть 2

  1. Охрана труда: новый СанПиН, внеплановая проверка знаний
  2. Иностранные работники:  новые формы уведомлений
  3. Новые СЗВ-ТД, СТД-ПФР  

Подключиться к конференции Zoom Часть2 : https://us05web.zoom.us/j/85662601212?pwd=RG5kTGVVcVgwZVdwQlRIVDREdlRVQT09

Идентификатор конференции: 856 6260 1212

Код доступа: BFD6Nf

Подробнее

Читать далее…

Увольнение

Сотрудник скрыл причину отсутствия на работе — суд признал увольнение за прогул законным
Работник целый день отсутствовал. В объяснительной записке он указал, что прогула не совершал, однако обстоятельств невыхода не раскрыл. Трудовой договор с работником расторгли. Он обратился в суд, где заявил, что отсутствовал по уважительной причине — в связи с аварией трубопровода.

Читать далее…

Ответственность

Штрафы за нарушения при работе с персональными данными
Состав правонарушений законодательства РФ в области персональных данных и меры ответственности за них установлены ст. 13.11 КоАП РФ. Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ эти санкции ужесточены: существенно увеличены размеры штрафов и введены наказания за повторные правонарушения.

Читать далее…

Трудовой договор

Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения.

Читать далее…

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]