Декабрь
21

10:00-14:00

Вебинар «Анализ изменений Трудового законодательства. Мнение эксперта. Что ожидать в 2023»

21 декабря c 10:00 до 14:00

Для КАДРОВИКОВ!

Автор и ведущая Шнайдер Светлана Анатольевна — Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Дата и время проведения
 21 декабря 2022  10:00-14:00

Льготная цена для клиентов компании:  2 400 руб.

Просмотр вебинара осуществляется с Вашего рабочего места.

Программа вебинара:

1. Изменения в КоАП РФ.
· Отмена мультипликации штрафов.
· Новый порядок привлечения к ответственности.
· Мораторий на проведение проверок в 2022 году.
2. Изменения в законодательстве о персональных данных.
· Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
· Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
· Обновление локального акта по защите персональных данных.
· Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам.
· Новые сроки реагирования на запросы субъектов персональных данных.
3. Объединение ПФР и ФСС: новые тарифы для работодателей.
· Новые виды отчетности.
· Изменение сроков отчетности.
· Отмена 4-ФСС.
· Отмена справок о сумме заработка.
4. Новый порядок приема на работу водителей автобусов.
· Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования.
· Проект Минтранса России о новых правилах оформления путевых листов.
5. Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке».
· Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Обеспечение трудовых гарантий участникам СВО.
· Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое осенью 2022 года.
· Бронирование работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия: алгоритм действий кадровика.
· Кому положена отсрочка и как ее оформить?
· Работника мобилизовали: ответственность, задачи, алгоритм действий кадровика.
· Какими документами оформляется мобилизация сотрудника?
· Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации. Какие гарантии положены? Приостановление договора.
· Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации. Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ.
6. Прочие изменения законодательства.
· Отмена личных карточек Т-2.
· Можно ли выплачивать аванс в фиксированной сумме.
· Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
· Споры о предложении сокращаемому работнику вакансий.
· Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Внимание! Заявки на участие принимаются до 19.12.2022г.

Место проведения:
3900 ₽
Для клиентов РИЦ особые условия

    Заказать звонок



    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С [privacy_policy "политикой конфиденциальности"] ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

        Узнать расписание

        Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

          Получить выгоду

          Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

                Заказать консультацию

                Я принимаю [privacy_policy "условия передачи информации"]

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С [privacy_policy "политикой конфиденциальности"] ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С [privacy_policy "политикой конфиденциальности"] ознакомлен(а).