Вебинар для бухгалтеров, кадровиков, юристов, руководителей организаций на любом режиме налогообложения
Лектор: Бухарев Роман Борисович — ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству
Для клиентов компании действет льготная цена: 2 900 руб..
Просмотр вебинара осуществляется с Вашего рабочего места.
Программа мероприятия:
1. Глобальные изменения в порядке премирования и депремирования: какие изменения необходимо срочно внести в ЛНА?
- Премия как основная возможность регулирования оплаты труда.
- Как грамотно прописать условия выплаты премии в ЛНА и трудовом договоре работника?
2. Законно ли лишение премии при совершении работником дисциплинарного проступка с учетом Постановления КС № 32-п?
3. Способы выплаты зарплаты.
Ответственность работодателя за навязывание работнику зарплатного банка.
4. Изменения в оплате сверхурочной работы в 2025 году в связи с новой редакцией ст. 152 ТК.
5. Оклад, тариф, доплата, надбавка: что это?
- Как грамотно, удобно и безопасно прописать систему оплаты труда в трудовых договорах и ЛНА?
- Что лучше — детально и подробно или коротко и мало?
- Можно ли установить разные оклады по одной должности?
6. Чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в 2025 году?
Новая редакцией ст. 236 ТК: скупой работодатель платит дважды.
7. Судебная неустойка в трудовых спорах: чем обернётся неисполнение решения суда по трудовому спору в 2025 году?
8. Порядок денежной компенсации неиспользованных отгулов при увольнении в связи с новой редакцией ст.153 ТК с 1 марта 2025 года.
9. Персональная надбавка и стимулирующая выплат — страшный сон юриста. Чем опасны и почему лучше без них?
10. Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату и возможно ли это вообще: позиция контролирующих органов в 2025 году.
11. Сроки выплаты зарплаты по ст. 136 ТК РФ и трактовка этой статьи контролирующими органами.
Можно ли выплачивать зарплату раньше срока: позиция Роструда.
12. Аванс и расчет: есть ли такие понятия сейчас?
13. Расчетный листок: форма, частота выдачи, перевод в электронный формат.
14. Нюансы обязательной индексации заработной платы в 2025 году, порядок прописания индексации в ЛНА, минимальный размер индексации.
15. Что в интересах работодателя желательно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту.
16. Проблемы, возникающие у работодателей при выплате отпускных и способы их решения.
17. Возмещение расходов работника при дистанционной работе.
18. Возмещение морального вреда, причинённого работнику.
Порядок и размер возмещения исходя из судебной практики 2023-2024 годов.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Внимание! Заявки на участие принимаются до 18.03.2025г
