Март
4

10:00-17:00

Вебинар

«Заработная плата и «зарплатные» налоги в 2025 году»

04 марта c 10:00 до 17:00

 

Приглашаем на трансляцию семинара по вопросам заработной платы

 

Для клиентов компании действет льготная цена: 2 900 руб..

 

Вас консультирует ВОРОБЬЕВА Елена Вячеславовна  налоговый консультант I категории, автор публикаций по вопросам налогообложения выплат в пользу физических лиц, в т.ч. ежегодно обновляемой книгибестселлера «Заработная плата», к.э.н.

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев по отдельным вопросам на момент проведения встречи. Будут рассмотрены самые свежие письма Минфина России, ФНС России по теме семинара

 

План мероприятия:      

1. Страховые взносы в 2025 году: как не допустить ошибок.

2. Налог на доходы физических лиц: новые правила с 2025 года.

  • Новые совокупности налоговых баз и налоговые ставки.
  • Стандартные налоговые вычеты: новый вид, новые размеры, новые условия предоставления.
  • Ежегодная выплата семьям с двумя детьми и низкими доходами.
  • Социальные налоговые вычеты.
  • Профессиональные налоговые вычеты.
  • Уточнение правил налогообложения выплат при увольнении.
  • Материальная выгода: когда возникает, как считать.
  • Налогообложение доходов работников и исполнителей по договорам ГПХ, работающих за пределами РФ.

3. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам в 2025 году. Контрольные соотношения.

  • Доходы в денежной форме: что важнее – код дохода или факт выплаты.
  • Особенности исчисления и удержания НДФЛ с доходов в натуральной форме.
  • Смысл специальной нормы определения дохода в виде сверхнормативных суточных.
  • Требования к размеру заработной платы.
  • Представление уточненной отчетности: право и обязанность.

4. Заработная плата в свете решений Конституционного Суда РФ

  • Система оплаты труда: определение, состав, взаимные связи между частями заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные и переменные – что действительно важно? Как определить неотъемлемую (постоянную) часть заработной платы.
  • МРОТ: размер, состав – спорные вопросы (Постановления КС РФ от 23.09.2024 №40-П, от 27.06.2023 №35-П, от 11.04.2019 №17-П, от 16.12.2019 №40-П).
  • Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024 (статья 152 ТК РФ в ред. Федерального закона от 22.04.2024 №91-ФЗ; Постановление КС РФ от 27.06.2023 №35-П).
  • Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 01.03.2025. Новая редакция статьи 153 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.09.2024 №339-ФЗ). Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении – анализ норм статьи 153 ТК РФ (Постановления КС РФ от 06.12.2023 №56-П, от 28.06.2018 №26-П).
  • Доплаты за работу в ночное время – минимальный размер (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
  • Премирование работников: стимулирование или наказание (Постановление КС РФ от 15.06.2023 №32-П). Виды премий и их особенности. Условия ЛНА – допустимые и запрещенные.

5. Дополнения в статью 236 ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 №3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П). Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

6. Выплаты при увольнении работников: размер – по ТК РФ; налогообложение – по НК РФ (новые размеры льгот по НДФЛ с 2025 года).

7. Средний заработок: «ничего личного, только математика».

  • Общие правила расчета («что в знаменателе, то и в числителе»).
  • Выплаты, входящие и не входящие в расчет среднего заработка.
  • Учет премий в среднем заработке.
  • Корректировка выплат, входящих в расчет среднего заработка, при индексации окладов. Уточняем формулировки Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.

 

Внимание! Заявки на участие принимаются до 01.03.2025г.

 

Место проведения:

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Узнать цену


      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).