Вебинар для бухгалтеров, кадровиков, юристов, руководителей организаций на любом режиме налогообложения
Лектор: Бухарев Роман Борисович — ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству
Для клиентов компании действет льготная цена: 2 800 руб..
Просмотр вебинара осуществляется с Вашего рабочего места.
Программа мероприятия:
1. Специальные основания увольнения участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы.
- Гарантии и компенсации этим категориям работников.
- Уход работника на СВО и возвращение домой: проблемы работодателя и способы их решения.
2. Два вида приостановки трудового договора уже есть и третий на подходе: особенности кадрового документирования.
3. Изучаем новый закон «О занятости населения». Что необходимо знать работодателю, чтобы избежать штрафов?
4. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в 2024 году. Гарантии и компенсации работникам-инвалидам и взаимные обязанности работника-инвалида и работодателя друг перед другом.
5. Порядок взаимодействия с работниками с семейными обязанностями в 2024 году в связи с изменениями в законодательстве и появлением у них дополнительных гарантий и компенсаций.
6. Воинский учёт и взаимоотношения с военкоматом в 2024 году. Что делать, если воинский учёт не вели вообще и почему не надо бояться: пошаговая инструкция.
7. Как грамотно взаимодействовать с СФР в 2024 году?
- Кто в организации отвечает за сдачу ЕФС-1?
- Новый порядок предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом: находим ответы на все вопросы. Изменения в порядке выплаты пособий до 1.5 лет — новый порядок и сроки.
8. Фундаментальные изменения в трудовом законодательстве в вопросах оплаты труда.
- Изучаем последствия прошлогодних постановлений Конституционного суда и вносим изменения в ЛНА.
- Почему произвольная выплата премии по прихоти руководителя уходит в прошлое?
9. Проверки 2024.
- Особенности, основные направления.
- Что ищут ревизоры и что они видят сразу?
- Почему не надо дружить с ревизором?
10. Изменения при работе с персональными данными в 2024 году.
- Порядок обработки, распространения и уничтожения персональных данных.
- Какие персональные данные можно обрабатывать без согласия работника?
11. Что можно НЕ делать в 2024 году?
- От каких ЛНА можно отказаться?
- Какие приказы можно не издавать?
- Как и за счёт чего упростить работу кадров?
12. Регулирование удалённой работы.
- Обобщаем опыт и ошибки коллег и учимся…
- Судебная практика по увольнению удалённых работников.
13. Анализ судебной практики 2023-2024 годов по делам о восстановлении на работе с целью поиска ответа на вопрос: как расстаться с работником максимально законно и мирно?
14. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников по виновным основаниям: изучаем свежую судебную практику.
15. Увольнение по сокращению численности или штата. Что приводит к восстановлению сотрудника на работе и как этого избежать?
16. Порядок заключения срочного трудового договора с руководителями в 2024 году. Так всё-таки можно продлять срочный трудовой договор или нет?
17. Отпуска 2024 — нюансы, особенности и практические рекомендации в соответствии с постоянно меняющейся позицией Роструда.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Внимание! Заявки на участие принимаются до 20.08.2024г.
