Март
31

10:00-14:00

Неограниченное число участников

Вебинар «Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших решений в КонсультантПлюс»

31 марта c 10:00 до 14:00

Предлагаем принять участие в вебинаре для кадровика.

 

Ведут вебинар БОДРОВА Анастасия Андреевна – ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО «ЭЛКОД»

                      СИУШКИНА Наталья Владимировна – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД»

В ходе практикума получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.

Участвуйте в вебинаре, и Вы узнаете:

  • как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
  • вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
  • можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
  • что делать работодателю при длительном прогуле работника.

Стоимость вебинара :  2 600 руб. 00 коп.

Программа вебинара :

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

5. Особенности расторжения срочного трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

8. Выстраиваем порядок расторжения трудовых отношений в организации: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.

 

 

Внимание! Заявки на участие принимаются до 28.03.2025г.

 

Место проведения:
5100 ₽
Для клиентов РИЦ особые условия