Приглашаем принять участие в вебинаре для кадровых работников.
Для клиентов компании действует льготная цена — 1 900 руб
Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна — юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
В начале декабря в третьем чтении приняты существенные поправки к ТК РФ об удаленной работе! Новые правила планируют ввести с 2021 года!
Что именно поменяется и как оформлять отношения с дистанционными работниками в 2021 году — обо всем поговорим в ходе вебинара.
Участвуйте в мероприятии и Вы узнаете:
— какие варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года;
— на какой срок можно оформить дистанционную работу;
— как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
— чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
— какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
— по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.
Время проведения с 12:00 до 15:00
Место проведения: трансляция на компьютере пользователя
>Профессиональным бухгалтерам, членам НП “ППБА”, не имеющим задолженности по оплате взносов, выдается 10-часовой сертификат по системе многоуровневой непрерывной сертификации UCPA, идущий в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдается сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке.
Программа вебинара:
>1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия.
2. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.
3. Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.
4. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
5. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
6. Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.
7. Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.
8. Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.
9. Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.
10. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
Заявки на участие принимаются до 21.12.2020г.
