Штрафовать сотрудников за рабочие проступки нельзя Дисциплинарных взысканий, с помощью которых можно воздействовать на нерадивых сотрудников, всего три — замечание, выговор и увольнение (в строго оговоренных законом случаях). Этот перечень исчерпывающий, других взысканий быть не может. Конечно, если иное не предусмотрено федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников (госслужащих, сотрудников органов внутренних дел и таможенных органов, прокурорских работников и т.д.).
Подтверждение командировочных расходов электронными документами Все большую популярность среди граждан РФ приобретает покупка билетов с помощью электронных средств их оформления. Удобно, никуда не выезжая, выбрать себе билет на сайте транспортной организации, оплатить его и распечатать. Такой билет работник может представить в бухгалтерию организации после того, как вернется из командировки.
Комментарий к Письму Минфина России от 10.07.2017 N 03-02-07/1/43489 «Начисление пени на сумму недоимки, образовавшуюся с 01.10.2017» За каждый день просрочки по перечислению в бюджет налоговых платежей начисляется пеня, которая определяется в процентах от неуплаченной суммы. До 01.10.2017 пеня начислялась исходя из 1/300 ставки рефинансирования (ключевой ставки) Банка России за каждый календарный день просрочки по внесению налогового платежа начиная со дня, следующего за сроком для его внесения, по день, предшествующий дню его фактической уплаты.
Рекомендация Р-87/2017-КПР «Унификация учетной политики по ФСБУ и по МСФО»(принята на заседании комитета по рекомендациям 15.09.2017, утверждена в итоговой редакции 23.10.2017) Приказом Минфина России от 28.04.2017 N 69н в Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» в пункт 7 добавлен второй абзац, в соответствии с которым организация, которая раскрывает составленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности консолидированную финансовую отчетность или финансовую отчетность организации, не создающей группу, вправе при формировании учетной политики руководствоваться федеральными стандартами бухгалтерского учета с учетом требований Международных стандартов финансовой отчетности.
Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ Зачастую перед руководителем бюджетной организации встает необходимость пригласить на работу иностранного специалиста. И сразу же возникают вопросы: как правильно заключить договор; какие документы должен представить кандидат; нужно ли сообщать в контролирующие органы о принятии на работу иностранца; какая ответственность предусмотрена за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ?
Применение УСНО при просрочке подачи уведомления УСНО применяется на добровольной основе, но о сделанном выборе в установленные сроки нужно уведомить налоговый орган. Можно ли применять УСНО, если уведомление подано с запозданием и налоговый орган принял декларацию по УСНО, выставил требование об уплате «упрощенного» налога?
В Инструкцию N 157н вносятся изменения Приказом Минфина России от 27.09.2017 N 148н вносятся очередные изменения в Инструкцию N 157н. В настоящее время данный документ размещен на сайте финансового ведомства и находится на регистрации в Минюсте. Рассмотрим, какие нововведения, актуальные для учреждений образования, подготовило оно для бухгалтеров.
