+7 (812) 31-39-501
Медосмотры-2025. Памятка работодателю
Медицинские осмотры обязательны для некоторых категорий сотрудников, при этом работодатели должны обеспечить посещение специалистами докторов, а в случае непрохождения врачей компании необходимо отстранить специалиста. В статье напомним о некоторых правилах, связанных с прохождением медицинских осмотров работниками в 2025 году.
Читать материал полностью
Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
Рассмотрим типичную ситуацию из практики. В день увольнения работник не пришел за трудовой книжкой. Кадровик готовит уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие о направлении ее работнику по почте и отправляет его на адрес, указанный в трудовом договоре.
Неполное рабочее время: так просто и так сложно
При оформлении режима неполного рабочего времени, несмотря на, казалось бы, простоту и четкость норм, задают много вопросов и допускают немало ошибок не только начинающие кадровики, но и специалисты с достаточно большим опытом. Отчасти это происходит в том числе из-за поиска информации в Интернете на различных кадровых форумах, в чатах, нежелания читать непосредственно нормативно-правовые акты, которые регулируют вопросы трудового права.
Социальные выплаты медикам: правительство изменило дату подачи реестра за декабрь
С 1 января 2026 года уточняют правила перечисления дополнительной соцвыплаты ряду медработников. Среди новшеств можно выделить такие:
— медорганизация направляет реестр работников, которые имеют право на выплату, за декабрь до 15 декабря, а не до 25, как сейчас;
— средства перечислят не позднее последнего дня месяца, в котором СФР получил реестры.
ФФОМС: выходное пособие нельзя перечислять за счет ОМС
Фонд разъяснил, что в тариф входит социальное обеспечение медработников, однако это только те меры, которые получают конкретно работники медучреждений. Выходное пособие при ликвидации организации или сокращении штата, а также средний заработок на период трудоустройства такими мерами не считаются.
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы. Выбор КВР зависит, по мнению Минфина, от ситуации:
— по общему правилу оплату больничного во время госслужбы отражают по КВР 121;
— если болезнь или травма наступили в течение 30 дней после увольнения, применяют КВР 321;
— если больничный оформлен во время госслужбы, а оплачивают его после увольнения, выплаты относят на КВР 121.
Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
С оплатой больничных в большинстве случаев у работодателей вопросов не возникает. Однако заболеть сотрудник может в любой момент, например в период простоя или сразу после увольнения. Как быть с оплатой в этих и других случаях?
Чек-лист для расчета средней заработной платы
С 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Пройдите наш чек-лист, чтобы убедиться в правильности расчета среднего заработка ваших сотрудников.
Читать материал полностью
Нарушение процедуры выемки не отменяет результатов проверки
Расскажем о судебном споре, в котором кроме прочего арбитры рассмотрели ситуацию, при которой в процедуре выемки принимал участие специалист, не указанный в протоколе выемки, на этом основании общество попробовало оспорить результаты выемки, но судьи отклонили этот довод предприятия.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
