Лента новостей

Увольнение

Как уволить человека на испытательном сроке, если решили закрыть вид деятельности
Если руководство экстренно приняло решение закрыть одно из направлений деятельности компании, магазин или отдел и из-за этого нужно уволить людей на испытательном сроке, то расторгать с ними трудовой договор нужно осторожно. В определенных ситуациях люди могут оспорить увольнение и восстановиться на работе со всеми причитающимися выплатами.

Читать далее…

Время отдыха

Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
Работник готов временно заменить коллегу-отпускника, но как это оформить? Человек болел весь год, а положен ли ему отпуск? Сотрудники не хотят брать продолжительные отпуска: чревато ли это чем-то для работодателя? Вот лишь немногие вопросы по отпускному сезону, который традиционно вступил в свои права.

Читать далее…

Учет

Казначейство обновило контрольные соотношения по отчетности учреждений за 9 месяцев
Ведомство разместило на сайте обновленные соотношения к отчетности в том числе для бюджетных и автономных учреждений и ГАБС федерального бюджета.
По сравнению с соотношениями показателей полугодовой отчетности изменения коснулись в основном главных администраторов.

Читать далее…

ИП

Как «малышам» заполнять путевой лист
Путевой лист обязателен к заполнению всеми автоперевозчиками грузов и пассажиров. Документ нужен для подтверждения расходов, связанных с использованием автомобиля. И содержит обязательные реквизиты, заполнять которые ИП и небольшим компаниям с минимальным штатом и отсутствием допресурсов совсем непросто. Что можно предпринять «малышам», чтобы справиться с заполнением путевых листов и избежать штрафов?

Читать далее…

Пособия

Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение
Пособия по нетрудоспособности
Если медорганизация сочла работника нетрудоспособным и выписала ЭЛН, то ему нужно соблюдать режим лечения. Иначе пособие может быть снижено до МРОТ. Несвоевременная явка на прием к врачу, если причина неуважительная, может дорого обойтись в случае длительной болезни.

Читать далее…

Заработная плата

Плата за наставничество не должна зависеть от успехов новичка
Работодатель не вправе устанавливать, что оплата наставнической работы производится лишь в случае успешного прохождения новичком проверки освоенных навыков работы. Роструд указал: работнику-наставнику допоплата положена за сам факт выполнения дополнительной работы по наставничеству (с учетом содержания и/или объема такой работы).

Читать далее…

Ответственность

Смягчат штраф или нет? Изучаем судебную практику
Продолжаем тему смягчающих обстоятельств. После изучения базовых принципов, изложенных на с. 73, полезно будет обратиться к решениям судов, которые были приняты в последние годы. Особенно жаркие споры могут быть, в частности, в случае, когда налогоплательщик заявляет о смягчающих обстоятельствах при участии в налоговой схеме.

Читать далее…

Налоговые проверки

Составляем ходатайство о снижении налогового штрафа
Принимая решение о том, какой назначить штраф за то или иное налоговое нарушение, инспекция сама должна выявлять, были ли какие-то обстоятельства, смягчающие ответственность. Но часто она этого не делает или учитывает не все. В таком случае надо сообщить об этом — либо инспекции, либо суду (если спор зашел так далеко).

Читать далее…

Налоги

Ставки НДС 5 и 7%: налоговики направили новое контрольное соотношение для проверки декларации
Перечень контрольных соотношений для проверки декларации по НДС налоговики дополнили пунктом 1.66. С его помощью те, кто применяет ставки НДС 5 или 7% на УСН, смогут проверить вычеты НДС.
Так, если в разделе 9 (приложении 1 к разделу) отражен налог по спецставкам, то в разделе 8 (приложении 1 к разделу) указывают только коды вида операции 16, 17, 18, 22, 26, 43 либо 01 (если номер и дата счета-фактуры продавца совпадают с номером и датой корректировочного документа).

Читать далее…

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Узнать цену


      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).