Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.
Ошибки при применении дисциплинарных взысканий: интересные споры за 2022 год Можно ли по телефону запросить у работника объяснения? Нужно ли уточнить причины каждого дня прогула? Допустимо ли применить несколько взысканий подряд? Стоит ли вносить исправления в приказ? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем обзоре.
Персональные данные, противопожарный режим, ПДД и другие изменения с 1 марта 2023 года В выписках из ЕГРН не будет данных о физлице-собственнике, одну инструкцию по пожарной безопасности можно оформить сразу на несколько зданий, вводится новое правило проезда перекрестков с круговым движением. Об этих и других изменениях расскажем в обзоре.
Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника Пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ предусматривает особое основание прекращения трудового договора — смерть работника. Поскольку по данному основанию кадровые специалисты редко оформляют прекращение договора с работником, то у многих из них возникают вопросы, сомнения, сложности на практике.
Разный срок испытания для разных категорий работников — дискриминация? Сегодня мы с вами рассмотрим конкретную практическую ситуацию. В компании при приеме на работу не всем устанавливается испытательный срок. Имеется устное наставление директора, данное кадровой службе, всегда устанавливать испытание для женщин и лиц без высшего образования, для остальных — по согласованию с заместителем директора по персоналу.
Лишение госслужащего премии до издания приказа о дисциплинарном взыскании суд признал неправомерным По результатам служебной проверки комиссия предложила применить к чиновнику дисциплинарное взыскание. Госорган сначала издал приказ о премировании, не предусматривавший выплату для провинившегося. Лишь через несколько дней выпустили приказ о взыскании. Чиновник решил, что его незаконно лишили премии.
Оплату за счет средств на капремонт монтажа видеоэкрана на фасад здания суды признали нецелевкой Из субсидии на капремонт здания театр оплатил установку видеоэкрана на фасад. Проверяющие решили, что такая работа не имеет отношения к капремонту. Они оштрафовали руководителя учреждения за нецелевые расходы и потребовали устранить причины и условия нарушения.
Отчитываемся о результатах деятельности за 2022 год по новым правилам С 2023 года учреждения должны по новым правилам составлять и подавать органу-учредителю отчет о результатах деятельности и использовании закрепленного имущества. Меняются форма и содержание отчета, сокращаются сроки его представления. Расширяется состав раскрываемой информации. Что важно учесть при работе с данным документом?
Путевой лист — 2023 С 1 марта 2023 года будет действовать новый порядок формирования путевого листа. О том, что нужно знать об этом владельцам транспортных средств, читайте в нашей статье. Читать материал полностью
ООО «РИЦ» — официальный представитель «КонсультантПлюс» в Санкт-Петербурге
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
