Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
Суд определил цель субсидии по совокупности условий соглашения Учредитель выделил учреждению субсидию на иные цели. В предмете соглашения он указал, что деньги предоставляются на содержание имущества. В приложении к документу уточнили направление расходов — на благоустройство территории. По заказу учреждения подрядчик разработал проект благоустройства.
Новые правила в учете расходов на стандартизацию Федеральным законом от 06.03.2022 N 37-ФЗ «О внесении изменений в статьи 264 и 272 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон N 37-ФЗ) изменены правила учета расходов на стандартизацию, предусмотренные гл. 25 НК РФ. Новые правила начнут действовать с 1 января 2023 года.