Лента новостей

Заработная плата

Верховный суд: испытательный срок не позволяет снижать зарплату работнику
В трудовом договоре установили, что во время испытания сотрудник получает 60% оклада. Работник обжаловал в суде это условие, потребовав с организации доплату.
Первая и апелляционная инстанции его не поддержали. Если сотрудник подписал трудовой договор, значит, он согласился с его условиями.

Читать далее…

Страховые взносы

Суд освободил от взносов доплаты к пособию по уходу за ребенком
Организация снова выиграла в суде спор с ФСС. Фонд настаивал на том, что доплаты в отпуске по уходу за ребенком должны облагаться взносами на травматизм. Однако суды трех инстанций с таким подходом не согласились, сославшись на то, что доплаты имеют социальный характер.

Читать далее…

Учет

Опубликована форма документа, которая заменит карточку СНИЛС
С 29 сентября ПФР начнет сообщать о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по новой форме. Работодатели должны быть готовы к тому, что при приеме сотрудник может предъявить такой документ-уведомление вместо карточки СНИЛС, в том числе в электронном виде.

Читать далее…

Учет

Минфин пояснил, по какому КОСГУ отразить покупку краски для побелки деревьев
По мнению ведомства, расходы по оплате договоров на приобретение краски, предназначенной для покраски деревьев во время субботника, учитывают по подстатье 346 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов» КОСГУ.

Как учреждению удержать из зарплаты по заявлению работника допвзносы и перечислить их в ПФР
Платежи в ПФР в части дополнительных страховых взносов на пенсионное страхование следует отражать в бюджетном (бухгалтерском) учете учреждения по следующим кодам КОСГУ:

  • 737 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с физическими лицами» КОСГУ — при удержании взноса;
  • 837 «Уменьшение прочей кредиторской задолженности по расчетам с физическими лицами» КОСГУ — при перечислении взноса в ПФР.

Читать далее…

Пособия

Из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз — суд спас организацию от лишних выплат
С работником заключили соглашение об увольнении. Когда соглашение передали в бухгалтерию, выяснилось, что в сумме выходного пособия указана лишняя цифра. Получилось, что работнику надо выплатить более 7 млн руб.

Читать далее…

Увольнение

Когда непогода может стать уважительной причиной неявки на работу, разобрался ВС РФ
Сотрудник уехал на выходные за город, а в понедельник на работу не вышел. Он объяснил это тем, что из-за снегопада не мог выбраться на автомобиле из деревни. Работодатель его уволил за прогул.

Читать далее…

Руководитель

Маркетинг влияния, или Свой среди нужных, нужный среди своих
Рекомендации работают лучше рекламы. А если товар или услугу хвалит человек известный и уважаемый, это дорогого стоит. Значит, производителю такого товара или услуги повезло. Или… он эффективно использовал инструменты маркетинга влияния. Как же добиться лояльности нужных людей?

Читать далее…

Законодательство

Процессуальная реформа: как судиться по ГПК с 1 октября 2019 года
Изменения подсудности мировых судей и районных судов, новые требования к исковому заявлению, введение сплошной кассации и образовательного ценза для представителей — об этих и других важнейших аспектах реформы читайте в нашем материале.

Процессуальная реформа: как судиться по КАС с 1 октября 2019 года
Новые требования к апелляционным и кассационным жалобам, введение сплошной кассации, изменение правил оформления доверенностей — об этих и других важнейших аспектах реформы административного судопроизводства читайте в нашем материале.

Читать далее…

Корпоративное право

Новеллы правовой регламентации деятельности акционерных обществ
Статья посвящена рассмотрению новелл действующего российского законодательства, регламентирующего деятельность акционерных обществ, являющихся важнейшими экономическими субъектами гражданско-правовых отношений и участниками государственно-частного партнерства.

Ссылка на онлайн-версию ===>

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]