Сокращения
- 27.03.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 304
Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику «декретные» должности
Сотрудник посчитал, что компания нарушила процедуру сокращения. На одну из должностей искали работника через Интернет, но увольняемому не предложили ее занять. Он обжаловал действия организации.
Суд не поддержал работника. Спорную должность занимала сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.