Минстрой России напоминает, при каких условиях допускается изменение существенных условий госконтракта по соглашению сторон Сообщается, что в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» изменение существенных условий контракта не допускается, за исключением их изменения по соглашению сторон, в том числе в случае, если возможность изменения условий контракта была предусмотрена документацией о закупке и контрактом, а в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) — контрактом:
при снижении цены контракта без изменения количества и качества товара, объема работ и услуг, иных условий контракта;
если по предложению заказчика увеличиваются или уменьшаются (не более чем на 10%) количество товаров, объем работ или услуг, поставляемых по контракту.
Основные изменения налогового законодательства в 2020 году В обзоре рассмотрены изменения, касающиеся НДС, НДФЛ, налога на прибыль, УСН, транспортного налога, налога на имущество, страховых взносов, экологических платежей, онлайн-касс и других изменений.
Утвержден «электронный» формат новой формы заявления об утрате права на применение ПСН Обновленная форма заявления об утрате права на применение патентной системы налогообложения введена Приказом ФНС России от 12.07.2019 N ММВ-7-3/352@ (в соответствии с изменениями п. 8 ст. 346.45 НК РФ из формы заявления было исключено указание на переход ИП на общую систему налогообложения).
С 9 сентября сообщать МВД о работе иностранцев нужно будет по обновленным формам.
Ведомство разработало новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства. Они придут на смену действующим правилам.
Работодатели могут не волноваться насчет содержания уведомлений.
ПФР информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки Преимуществами электронной трудовой книжки являются: — удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности; — минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; — дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; — снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; — дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; — использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; — высокий уровень безопасности и сохранности данных.
