Отпуск
- 27.03.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 843
Минтруд разобрался, как быть с совместителем в случае командировки по основному месту работы
Если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника.
Ведомство советует продумывать вопросы с командировками уже при заключении трудового договора о работе по совместительству.