Лента новостей

Условия труда

С 2019 года работодателям снова будет легче определять, какие условия труда нужны инвалидам
В ИПРА появится раздел с рекомендуемыми условиями труда. Ранее в программе можно было найти эту информацию, но в действующей редакции такого раздела нет.
Согласно изменениям инвалиду могут быть рекомендованы:

  • дополнительные перерывы;
  • оптимальные или допустимые условия труда;
  • любые условия труда, но с учетом того, что выполнение работы может быть затруднено;
  • работа при значительной помощи других лиц.

Читать далее…

Режим работы

Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей
По статье КоАП, предусматривающей санкции за нарушение режима труда и отдыха водителей, сегодня можно наказать только самого работника. Но уже есть проект поправок в нее, вводящий штрафы для компаний и их руководителей. А пока что работодателей успешно привлекают к ответственности по другим статьям административного Кодекса.

Читать далее…

Спецоценка

Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз
Вместе с завершением 2018 г. закончится и переходный период, в течение которого работодатели (и организации, и предприниматели) должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Но многие организации до сих пор так и не озаботились этим вопросом.

Читать далее…

Банковские операции

МСБ в лизинг
По данным Объединенной лизинговой ассоциации (ОЛА), в 2017 году рынок лизинга составил 1,1 трлн рублей. При этом объем нового бизнеса с МСП превысил половину рынка лизинга. В условиях сжатия рынка кредитования этого сегмента в будущем еще более востребованными станут лизинговые программы.

Читать далее…

Руководитель

МЧС России рассказало, как соблюсти требования пожарной безопасности и избежать штрафов
Опубликован Доклад по правоприменительной практике МЧС России, а также руководство по соблюдению обязательных требований в сферах пожарной безопасности и гражданской обороны. Помимо прочего, в них содержатся рекомендации для компаний, которые только заключили договоры аренды помещений, а также для тех, кто хочет понизить категорию риска объекта, чтобы проверки стали реже.

Читать далее…

Организация деятельности

5 изменений трудового законодательства. Новые идеи по решению правовых проблем
Трудовое законодательство по сравнению с другими отраслями права более статично. Однако и его не обходят вниманием наши законодатели, постоянно предлагая новые идеи по решению правовых пробелов и устранению недочетов в ранее принятых актах. Предложений много.

Читать далее…

Пени и штрафы

Каждый сам за себя: нельзя заплатить административный штраф за другого
Минфин разъяснил, что администратор доходов не вправе учитывать неналоговые платежи, например арендную плату и штрафы по КоАП РФ, поступившие от третьих лиц.
На практике у организации может не быть возможности заплатить штраф самостоятельно, например из-за блокировки счетов.

Читать далее…

Ответственность

Субсидиарная ответственность топов компании за налоги и невыплату заработной платы персоналу
В настоящей статье разберемся, кто может быть привлечен к субсидиарной ответственности и в каких случаях топ-менеджмент компании может стать ответственным за долги Общества (в том числе при неуплате налогов или невыплате заработной платы).

Читать далее…

    Заказать звонок



    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).