+7 (812) 31-39-501
Гранты «транзитом» через работодателя — суд разрешил не начислять взносы
Коллектив учреждения получил грант от Российского фонда фундаментальных исследований. Деньги были перечислены на счет работодателя, а потом уже выплачены сотрудникам.
ПФР, ссылаясь на разъяснения Минтруда и Минфина, посчитал, что с сумм гранта нужно заплатить взносы, потому что их выплачивает работодатель в рамках трудовых отношений.
Премия руководителя федучреждения будет зависеть от выполнения квоты по приему инвалидов
Опубликовано Постановление правительства, которым введен дополнительный показатель эффективности работы руководителя федучреждения — выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
Соответствующие изменения правительство внесло в типовую форму трудового договора с руководителем.
Минфин уточнил порядок заполнения плана ФХД
Ведомство внесло изменения в правила заполнения таблицы 2 плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения. В графе 3 этой таблицы нужно будет указывать:
Муниципальный контроль учреждения: ВС РФ подтвердил, что полномочиях проверяющих не безграничны
Учреждение пыталось оспорить в суде представление контрольно-ревизионного управления, упирая на то, что при муниципальном финансовом контроле оно превысило свои полномочия. Суды трех инстанций по многим эпизодам встали на сторону проверяющих. ВС РФ пересматривать дело отказался.
Разъяснения Минтруда помогут исправить в трудовой книжке ошибку в названии прежнего места работы
Если в наименовании компании — предыдущего работодателя пропущено слово, дописать его нельзя.
Есть только один способ изменить запись. Нужно признать ее недействительной и внести правильные сведения.
Минтруд не уточняет, кто именно должен заниматься исправлением.
Провести медосмотр за счет кандидата, а после возместить ему расходы — суд схему не одобрил
Претенденту на должность выдали направление на предварительный медосмотр. В больнице он узнал, что за обследование придется заплатить.
Соискатель отказался тратить деньги и обратился в суд. Компании не помог довод о том, что она планировала компенсировать кандидату затраты после осмотра.
Минтруд: ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные
Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.
Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком — как это сочетание влияет на ежегодный отпуск
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время.
Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
КС РФ: новые профстандарты и требования к квалификации не повод уволить тех, кто им не соответствует
С воспитателем детского сада расторгли трудовой договор из-за несоответствия новым требованиям к образованию, установленным законом и профстандартом. Большой опыт работы не помог сотруднику сохранить место.
Конституционный суд такую практику не поддержал.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
