Командировки
- 01.08.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 876
Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя — это служебная командировка
По мнению Минтруда, направляя такого работника в центральный офис, работодатель должен:
- оформить командировку;
- предоставить сотруднику необходимые гарантии, например возместить ему командировочные расходы.
Ведомство отметило, что суточные выплачивать не нужно, если работник может ежедневно возвращаться домой из места командировки.