![](https://ric501.ru/wp-content/uploads/sites/29/2017/05/Zarabotnaya-plata.jpg)
Одна должность — разные оклады: можно ли так?
Если в вашей компании работникам на одноименных должностях установлена разная зарплата, это может повлечь негативные последствия в виде «трудовых» штрафов и не только. Для сохранения различий в оплате придется «превратить» одинаковые должности в разные и зафиксировать это в кадровой документации.