Актуальные проблемы отечественного корпоративного управления
Автор анализирует основные тренды начавшейся в 2014 году радикальной реформы корпоративного права с позиций нормотворческого процесса и правоприменительной практики, в частности, углубляющийся разрыв между декларируемыми крупными компаниями корпоративными принципами, осваиваемыми ими бизнес-технологиями и реальной практикой, опирающейся на различные формы теневого инструментария принятия решений, корпоративного управления в целом и предпринимательских установок ключевых бенефициаров. Обращает внимание на «точечность» и непредсказуемость изменения корпоративного законодательства.
