Минтруд: не размещайте на своем сайте «черные списки» сотрудников Если работодатель выкладывает в Интернете перечень уволенных, например за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей, он нарушает правила работы с персональными данными. Ведомство отметило: нельзя сообщать третьим лицам такую информацию о сотруднике без его письменного согласия, в том числе размещать ее на официальном сайте. Тем, кто опубликовал «черный список», может грозить ответственность. О ее видах читайте в путеводителе.
