Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику
Работодатель сократил все должности «педагог-психолог» и ввел одну — «психолог».
Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.
Суд поддержал работодателя.
Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.
Такого мнения суды придерживались и ранее.