«Зарплатная» компенсация больно бьет по организации
Задержка вознаграждения и иных причитающихся работникам сумм очень даже чревата. Причем не только необходимостью выплаты спецкомпенсации, но и другими весьма нежелательными последствиями, вплоть до уголовки. Если же говорить о том самом возмещении, то для компании это настоящая «головная боль». Мало того, что начислить его надо даже за один день просрочки, так еще и чиновники, как это часто бывает, тут как тут. При налогообложении прибыли «зарплатную» компенсацию не учти, а вот страховые взносы с нее вынь да положь. Отрадно, что хоть судьи рвения контролеров не разделяют, а значит, у компаний есть хорошие шансы значительно сгладить негативные налоговые последствия.
