ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности

Ссылка на онлайн-версию ===>

Как уволить за прогул, совершенный работником в командировке?
Сотрудник организации при нахождении в командировке совершил прогул. Как оформить его отсутствие? Кто вправе составлять акты об отсутствии на рабочем месте командированного работника и какие документы могут подтвердить этот факт? Можно ли использовать в качестве доказательства прогула записи телефонных разговоров? Какие разъяснения по данным вопросам поступили со стороны Минтруда?

Расторжение трудового договора с беременной сотрудницей
Трудовым законодательством для беременных установлен ряд гарантий. Так, ч. 1 ст. 261 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Может ли суд восстановить на работе беременную сотрудницу, которая уволилась по собственному желанию?