Работать — не переработать. Использование ненормированного рабочего дня
Ненормированный рабочий день помогает работодателю не платить сверхурочные, вместо них он должен предоставить сотруднику дополнительный отпуск. При этом установленная норма рабочего времени не изменяется, а допускаемая переработка не должна приводить к превращению рабочего дня в удлиненный.

Ссылка на онлайн-версию ===>