Правительство установило порядок доплаты медикам, которые работают с заболевшими коронавирусом
Регионам из федерального бюджета выделяются средства на стимулирующие выплаты медицинским и иным работникам, которые работают с заболевшими коронавирусом. Правительство определило условия и порядок предоставления этих средств. В документе предусмотрены правила начисления выплат работникам, которые будут устанавливаться при доведении средств до медорганизации.
Если в медорганизации работают с гражданами, у которых выявлена инфекция COVID-19, необходимо принять локальный акт, в котором устанавливаются:
— перечень наименований структурных подразделений, работа в которых дает право на стимулирующие выплаты;
— перечень должностей медработников этих подразделений;
— размер стимулирующих выплат в соответствии с занимаемой должностью;
— срок, на который устанавливается выплата.
Этот акт нужно согласовать с исполнительным органом власти региона в сфере охраны здоровья.
Выплаты производятся в апреле — июне за фактически отработанное время и не могут превышать предельные значения:
— 80 тыс. руб. в месяц — для врачей стационаров;
— 50 тыс. руб. в месяц — для среднего медперсонала стационаров и врачей скорой помощи;
— 25 тыс. руб. в месяц — для среднего и младшего медперсонала скорой помощи, водителей скорой помощи, а также младшего медперсонала стационаров.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.
Отметим, в НК РФ внесены поправки, которые освободят данные выплаты от НДФЛ.
Документ: Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 484
Госслужащие могут отчитаться о своих доходах позже
В связи с распространением коронавируса президент перенес срок подачи федеральными госслужащими справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год. Ее можно предоставить до 1 августа включительно.
Напомним, отчитаться они должны были до 30 апреля, а те, кто занимает должности в Администрации Президента РФ, еще раньше — не позднее 1 апреля.
Региональные органы госвласти и органы местного самоуправления должны руководствоваться новым указом президента при продлении срока для своих служащих.
Ошибка при начислении зарплаты: нужно ли представлять уточненную отчетность?
Бухгалтером учреждения была допущена техническая ошибка в расчетах заработной платы за 2016 и 2017 годы. Ситуация следующая: сотрудница учреждения с декабря 2016 года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем с мая 2017 года — в отпуске по уходу за ребенком. Несколько месяцев ей по ошибке продолжали начислять заработную плату, то есть ей выплачивалось пособие по листку нетрудоспособности (субъект РФ участвует в пилотном проекте ФСС) и начислялась, но не выплачивалась зарплата. Все страховые взносы и НДФЛ были своевременно уплачены в бюджет. Таким образом, все отчеты в ФСС, ПФР и ИФНС были сданы с ошибочными данными.
Нужно ли учреждению представить корректировочную отчетность за 2016 и 2017 годы (расчет по страховым взносам, справку по форме 2-НДФЛ, расчеты по форме 6-НДФЛ и 4 — ФСС), учитывая, что ошибки не привели к занижению начисленных и уплаченных налогов и страховых взносов?
