Минтруд напомнил, как нумеровать трудовые договоры и допсоглашения
Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах.
Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01.
Допсоглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1.
С 2 июня работодатели смогут откладывать медосмотры из-за режима повышенной готовности и ЧС
Организации смогут переносить периодические медосмотры на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит введение режима ЧС или повышенной готовности. Можно будет откладывать обследования всех сотрудников, кроме:
— тех, чьи условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4;
— занятых видами труда, перечисленными в п. п. 14 — 26 перечня работ, при выполнении которых проводят обязательные медосмотры (например, в организациях общепита).
Организация работы персонала в условиях распространения коронавируса
Как минимизировать риск распространения коронавируса среди сотрудников организации? Какие меры профилактики принять? Как организовать рабочий процесс? В статье представлены рекомендации Роспотребнадзора, а также прописан механизм перевода сотрудников на удаленную работу.
