13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом. Работодатель может выбрать один из вариантов: — постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения); — разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы. Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.
