Можно наказать сотрудника, который не предупредил о прохождении в рабочий день диспансеризации Сотруднику объявили выговор за отсутствие на работе. В этот день он проходил диспансеризацию, но руководство не предупредил. Суды указали: в таком случае наказать работника можно. Посещение врача не вызвано заболеванием и необходимостью оформить больничный. Сотрудник должен был согласовать с работодателем день для похода в медучреждение. Как оформить выходной для прохождения диспансеризации, подскажет готовое решение.