Минтруд рассказал, как действовать, если работник просит еще один день для диспансеризации
Если сотруднику необходим дополнительный день для диспансеризации, то работодатель вправе пойти ему навстречу. Оплачивать это время необязательно. Можно оформить отпуск без сохранения зарплаты.
