![](https://ric501.ru/wp-content/uploads/sites/29/2021/03/Oplata-truda-1.jpg)
Минтруд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату
Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата. Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает — в текущем месяце или в последующие.
Предоставить день отдыха за работу в выходные и праздники поможет путеводитель.