Как мы и обещали, информируем Вас о последних разъяснениях МИНТРУДА  по майским каникулам.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ

РЕКОМЕНДАЦИИ
РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО НЕРАБОЧИМ ДНЯМ
В МАЕ 2021 ГОДА — см. ЗДЕСЬ

Что именно написано в Указе № 242 от 23.04.2021г. и что делать работодателю, если:

  • у работника отпуск по графику, например, с 1 по 10 мая?
  • в соответствии с утвержденными в организации ЛНА день выплаты заработной платы установлен, например,7 мая?

В соответствии с Указом № 242 от 23.04.2021 дни с 4 по 7 мая включительно объявлены НЕ выходными, а НЕРАБОЧИМИ.

Перечень организаций, которые обязаны работать в этот период Указом не определен.
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» {КонсультантПлюс}

То есть, работодатель может объявить дни с 4 по 7 мая  рабочими по организации или для отдельных работников, несмотря на Указ. 

При этом из нормы рабочего времени эти 4 дня не исключены. Справочная информация: «Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели» {КонсультантПлюс}

Иными словами, ситуация с нерабочими днями в мае 2021 года сложилась аналогичная той, что была в марте- апреле 2020 года.

Никаких дополнительных разъяснений к Указу № 242 не последовало.

В таком случае предлагаем руководствоваться разъяснениями по расчету заработной платы и переносу отпусков, которые чиновники дали в прошлом году. А именно.

  1. Для расчета заработной платы за дни с 4 по 7 мая рекомендуем руководствоваться ПисьмомРоструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 «Об оплате труда» {КонсультантПлюс}:

— при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения N 922 не учитываются;
— если работники в период действия Указов и Закона не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка в установленном статьей 139 ТК РФ и Положением N 922 порядке. 

  1. Что касается отпуска, выпавшего на нерабочие дни по Указу № 242 от 23.04.2021, то и в этом случае придется руководствоваться схемой, предложенной в 2020 году (Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}:

Если отпуск выпал на дни, которые у работника нерабочие по Указу Президента РФ, вы можете ( но не обязаны) перенести совпавшие с ними дни отпуска на другой срок, согласованный с работником. 

  1. В соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

 На настоящий момент  нет официальной информации о том,  будут ли работать банки с 4 по 7 мая. 

По неофициальной информации, представленной на ряде сайтов график работы банков с физическими и юридическими лицами на майские праздники в 2021 году изменился, с 4 по 7 мая банки не работают.

Чтобы не нарушать трудовое законодательство в части 15 -дневного перерыва между выплатами мы предлагаем следующую схему: основную часть заработной платы (например, рассчитанную на 28 апреля) выплатить 29-30 апреля, остаток за апрель выплатить в период с 11 по 15 мая.

 

Мы следим за развитием событий и будем информировать Вас по мере поступления официальных разъяснений  в систему КонсультантПлюс.