Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения. И вот тут начинается самое интересное: ФСС отказывает организации и находит в действиях страхователя признаки злоупотребления правом в целях необоснованного получения средств фонда. О том, в чью пользу выносят решения судебные инстанции по данному спорному вопросу и как это аргументируют, читайте в нашем материале.
Должен ли работник подтверждать, что он предпенсионер?
Работник предпенсионного возраста имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на два дня. Минтруд в Письме от 18.02.2021 N 14-2/ООГ-1398 разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работника представить документы, подтверждающие соответствие его возраста предпенсионному.
