Госорган не обязан компенсировать служащему день диспансеризации во время отпуска, решил суд
Служащий попросил отгул, чтобы пройти диспансеризацию. Наниматель его просьбу проигнорировал. В результате сотрудник прошел обследования в период отпуска. Средний заработок за день диспансеризации он решил взыскать через суд.
Суды трех инстанций взыскали с госоргана только компенсацию морального вреда. Тот не согласовал дату отгула, чем нарушил права служащего.
Взыскивать средний заработок суды не стали. Сотрудник не воспользовался правом на освобождение от работы, поскольку прошел обследования в период отдыха. Закон не обязывает нанимателя заменять эту гарантию денежной выплатой.
