![](https://ric501.ru/wp-content/uploads/sites/29/2021/06/Zarabotnaya-plata.jpg)
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику — ИП
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок. Начислять пособие нужно не более чем за 2 месяца.