Перерывы в работе
В трудовом законодательстве существуют понятия «перерыв для отдыха и питания» и «разделение рабочего дня на части». В чем их сходства и различия? Может ли работодатель в одностороннем порядке установить перерыв в работе продолжительностью 1, 2, 3 часа? Что он должен учесть при разделении рабочего дня на части? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Как оформить отстранение от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации?
Роструд в Письме от 13.07.2021 N 1811-ТЗ привел порядок отстранения от работы работников, в том числе дистанционных, отказавшихся от вакцинации от коронавируса и подтверждения противопоказаний к ней.
