Аптека не доказала, что хранила препарат при неподходящей температуре кратковременно
Прокуратура выявила нарушение правил хранения лекарств в аптеке. Оксолиновую мазь хранили при температуре 13°C, тогда как по инструкции она должна быть не выше 8°C. Суд первой инстанции оштрафовал аптеку на 50 тыс. руб. за грубое нарушение лицензионных требований. Апелляция с ним согласилась. В апелляционной жалобе аптека утверждала, что 5 тюбиков мази находились в холодильнике с неподходящей температурой всего несколько минут. Государственная Фармакопея допускает однократное отклонение температуры на срок до 24 часов, если нет оговорки о специальных условиях, например о постоянном хранении в холодном месте. Для оксолиновой мази таких условий нет. Однако заведующая аптекой не указывала на эти обстоятельства ранее. Поэтому суд пришел к выводу, что доводы аптеки голословны.

Суд признал целевыми расходами выплаты, которые не удержали из зарплаты при отзыве из отпуска
После отзыва из отпуска медучреждение выплачивало сотруднику зарплату за счет ОМС в полном объеме. ТФОМС посчитал часть расходов нецелевыми: из оплаты труда следовало удержать суммы за неиспользованные дни отдыха. Суд с контролерами не согласился. По ТК РФ при отзыве из отпуска неиспользованные дни предоставляют в другое время. Удерживать по решению работодателя лишние выплаты из зарплаты закон в такой ситуации не разрешает.

Зарплату нельзя признать нецелевыми расходами лишь по названию должности, решил суд
Медучреждение платило за счет ОМС зарплату коммерческому директору. По должностной инструкции тот изучал нормативные акты по ОМС, доводил информацию о них до работников, контролировал объем оказания медпомощи, представление отчетов в территориальный фонд и др. Проверяющие решили, что такой сотрудник нужен лишь для ведения коммерческой деятельности. Инструкция не доказывает факт исполнения всех перечисленных в ней обязанностей. Их могли выполнять и другие работники: руководитель, главбух, экономист. Суды защитили учреждение. Должностная инструкция показывает, что сотрудник нужен для выполнения программы ОМС. Нормативные акты не требуют документально подтверждать исполнение трудовых функций. ВС РФ не стал пересматривать вывод судов.