В 2022 году работника можно временно трудоустроить к другому работодателю
Если работодатель испытывает финансовые трудности, то ему приходится остановить свою работу. Но тогда работники будут отправлены в простой. В 2022 году работодатель и работник могут избежать трудностей, возникающих в случае простоя.
Читать материал полностью
Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры: работаем с самозанятыми
Налог на профессиональный доход (НПД) является специальным налоговым режимом для легализации самозанятых граждан. У этого режима есть ряд бесспорных преимуществ, и в некоторых случаях он является оптимальным решением. Когда вводился НПД, планировалось, что он позволит увеличить число физических лиц, ведущих деятельность в правовом поле, а соответственно, и поступления от них доходов в бюджет. Но, как часто бывает, побочным эффектом от введения нового налогового режима стало появление схемы минимизации налоговых выплат, при которой вместо заключения трудовых договоров работодатели стали заключать гражданско-правовые договоры (ГПД) с самозанятыми. При этом фактически самозанятые трудились как наемные работники. Налоговая служба ведет с налогоплательщиками, применяющими такие схемы, непрерывную борьбу. О том, в каких случаях риски переквалификации ГПД с самозанятыми гражданами в трудовые договоры многократно вырастают, и поговорим.
Читать материал полностью
